Em tempos de incerteza financeira, o principal objetivo da maior parte das empresas é economizar, realizando-se, durante esse período, uma série de ações com o intuito de cortar gastos, como por exemplo redução do quadro de funcionários, troca de fornecedores e até mesmo mudança para espaços menores, com aluguel mais acessível.
Contudo, apesar de apenas a empresa saber ao certo a sua real situação financeira e quais são os cortes e reduções que ela precisa ou não fazer, existe pelo menos um item com o qual não compensa economizar: a segurança da força de trabalho.
Sem dúvida, por mais difícil que seja o momento econômico, raramente economizar com medidas de segurança de trabalho é algo recomendável, em especial se essa economia puder trazer algum tipo de risco para a saúde física, emocional ou psicológica dos funcionários.
O QUE É A SEGURANÇA DO TRABALHO?
Como o próprio nome indica, “Segurança do Trabalho” é o nome que descreve um conjunto de medidas que tem o objetivo de garantir a integridade física, psicológica e emocional dos funcionários de uma empresa, reduzindo o número de acidentes e minimizando o risco de ocorrência de doenças ocupacionais.
É OBRIGATÓRIO INVESTIR EM SEGURANÇA DO TRABALHO?
Não necessariamente. Alguns tipos de atividades são consideradas de alta periculosidade, como por exemplo aquelas que colocam os trabalhadores em contato direto com altas voltagens elétricas, com as mesmas estando, por conta disso, sujeitas a uma série de medidas rígidas, que devem obrigatoriamente ser obedecidas. Outros tipos de atividade, no entanto, tem regras um pouco mais brandas, com muitos itens de segurança sendo opcionais, porém altamente recomendados, por uma grande quantidade de fatores, como será descrito a seguir.
POR QUE VALE A PENA INVESTIR NISSO?
Investir na segurança dos seus funcionários é uma medida que vai muito além do simples cumprimento de regras, sendo algo essencial para que você crie uma empresa eficiente e acolhedora, na qual as pessoas desejaram trabalhar. Fora isso, existe uma série de outras vantagens, como por exemplo:
Redução de acidentes: o principal objetivo das medidas de segurança do trabalho é criar um ambiente seguro para os funcionários de uma empresa, que seja capaz de evitar que acidentes laborais que possam colocar a integridade física, emocional ou psicológica dos trabalhadores ocorra;
Maior Produtividade: funcionários que se sentem seguros costumam trabalhar de forma mais confiante e eficiente, sendo capazes de produzir muito mais em um espaço menor de tempo, maximizando o seu período de trabalho e, com isso, ajudando a empresa a prosperar;
Melhora de Qualidade: fora a melhora de produtividade, o investimento na segurança de trabalho trás, também, uma melhora na qualidade daquilo que é feito, haja vista que os funcionários passam a trabalhar com mais calma e tranquilidade;
Redução de custos: falar que investir em procedimentos de segurança melhores pode levar a economia até parece um contra-senso, afinal, como pode um gasto gerar economia, não é? A redução, nesse caso, vem a longo prazo, a medida que o número de acidentes diminui com o tempo, levando a um número menor de faltas e, consequentemente, menos desfalques na equipe, não havendo, dessa forma, reduções constantes na produtividade da empresa. Fora isso, procedimento mais acentuados de segurança ajudam a empresa a se proteger juridicamente, fazendo com que ela esteja melhor respaldada no futuro no caso de algum funcionário alegar que a sua saúde foi prejudicada de alguma forma durante o tempo em que ele esteve ligado à empresa.
Clima organizacional: o investimento em segurança do trabalho pode, também, ser benéfico para o psicológico e o emocional dos trabalhadores, fazendo com que os mesmos sintam-se respaldados e orgulhosos de trabalhar em uma empresa que pensa em sua segurança e se preocupa com eles.
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